私はこんな派遣会社は使わない

私は5年程前に初めて派遣を利用しました。

それまでは正社員や契約社員のみでしたので、派遣という働き方のイメージが湧かず。

ただ、テレビでよく入る「派遣切り」というネガティブな情報だけが頭にありましたが、ハローワークに言って探す仕事よりも派遣の仕事の方が、時給や仕事内容がわかりやすく求人サイトに書いてあったりするので、使いやすいのがメリットでしょう。

1度派遣を利用してからは、ずっと派遣社員で通しています（笑）

派遣先の上司（指揮命令者）から　「うちの社員になる気はないか？」　とどの派遣先からも言われる確率が高いのですが、「社員も視野に仕事を頑張ります！」　　とうまい具合にごまかしながら、本音は派遣社員が自分に合っていると思っています。


5年程の間に登録した派遣会社は20社程です。
個人的に使わない派遣会社や要注意ポイントを以下にまとめました。

＜応募や問い合わせ時＞ 

 ・最初に出た人の電話対応が悪い（論外）

・応募時の電話対応は驚くほど完璧で好印象だったが、担当からの折返し電話対応があまり良くなくてギャップを感じた時

 ＜派遣会社への登録・応募・面接時＞ 

・約束の日時に派遣会社に行くも担当がいない（最初からこれだとNG）

・名刺の渡し方が雑 

・服装や髪型、言葉遣いに乱れがある担当

・終始話の調子だけがいい営業担当　（個人的にアウト）

・求人募集と実際に聞いた条件が微妙に違う（要注意）

　　→怪しい兆候なので突っ込んで要確認。他の項目も注意して確認。

・交通費支給：なし　だった

・個人事業主としての契約だった 

・派遣会社をの事務所を見渡して法令遵守の面で怪しい形跡がある 

・派遣会社の駐車場がなくコインパーキングしかなく、領収書を持って来れば精算すると1度言ったが、帰りには何も言ってくれず積極的に駐車料金を払う姿勢がない（頼りない）

・応募した求人についてはスルーして別の仕事を紹介してくる会社や担当

・お仕事紹介シート（紙）も何も出さずに、自分のスマホを見ながら口頭で「時給と終業地域と仕事内容」を言ってくるだけの担当

　→その紹介方法だと言っている内容そのものが信用できない

＜派遣社員として就業中＞ 

・日時の約束を守れない担当 

・担当に相談してもレスポンスが無い、電話の折り返しが来ない

・フォローに来ない　（これだと信頼関係が築けません） 

・ブラックな職場環境の報告をすると、曖昧な返答をする担当

　→担当が労働基準法を理解しているのか注意して接する。

・有給や残業が出ない会社　→法令違反 

・業務で使うもの（ボールペン、カッター）が自腹購入が当たり前の職場

　→担当の返答を予測しながら、担当の対応を確かめる（笑）

 ・若くて経験値が浅そうな担当　→何かあった時の対応が期待できないと理解しておく

＜最初の給料支給時＞

・タイムカード（自分で管理している労働時間）と給与明細の労働時間や金額に相違があった場合　→（派遣会社や担当に確認。以後は毎回要チェック）